Kadın yöneticileriniz ve çalışanlarınız için en güzel hediye

kadinlargunu_2017.jpg

Yorum bırakın

23 Şubat 2017 · 13:33

YAPTIĞI İŞTEN KEYİF ALMAYI SAĞLAMA KİTABI

NEDEN ÇALIŞIRIZ?

 Barry Schwartz

Çalışan mutluluğu ülkemizde de insan kaynaklarının güncel bir konusu. Çalışanlara farklı olanaklar sağlamak, yemek seçenek sayısını artırmak, hobi kulüpleri kurmak, piknik organize etmek gibi düzenlemelere başvuruluyor. Ölçümler yapılıyor. Bunlar güzel uygulamalar, ses getiriyor.

Peki, bunlar çalışanların işyerlerine bağlılıklarını, yaptıkları işten doyum almalarını, kendilerini gerçekleştirdikleri duygusu tatmalarını ne ölçüde sağlıyor? Ünlü GALLUP anket şirketinin 2013’te 189 farklı ülkeden 25 milyon mavi ve beyaz yakalı çalışana uyguladığı anket, çalışanların sadece yüzde 13’ünün kendini işyerine bağlı hissettiğini göstermiş. Demek ki çalışanların yaklaşık yüzde 90’ı sadece “para” için çalışıyor, hayatlarının uyku dışındaki yarısını olmayı tercih etmedikleri yerlerde, yapmayı tercih etmedikleri şeyler yaparak geçiriyorlar.

Optimist’in TED Kitapları Dizisi’nden yeni çıkan Neden Çalışırız bu konuyu ele alan bir kitap. Uzman bir psikolog ve konuşmacı olan Barry Schwartz’ın kaleme aldığı kitabın ilk sorusu:

Neden çalışırız? Zevk dolu maceraların birinin bitip diğerinin başladığı hayatlar yaşamak yerine neden her sabah sürünerek çıkıyoruz yataklarımızdan? Ne saçma bir soru! Çalışıyoruz çünkü hayatımızı kazanmak zorundayız. Elbette ama neden sadece bu mu? Tabii ki değil. İşlerinden tatmin olan insanlara yaptıkları işi neden yaptıkları sorulduğunda, paranın neredeyse hiç bahsi geçmiyor. İnsanların işlerini yapma konusunda gösterdikleri para dışı nedenlerin listesi uzun ve ilgi uyandırıcı.”

Yazara göre, para için çalışma iktisadın kurucularından Adam Smith’in “tembel insanları çalıştırabilmek için onlara para vermek gerek” gibi bazı görüşleriyle ve sanayi devriminin fabrikalarının örgütleme şekliyle bağlı. Ama her şeyin değiştiği günümüzde konunun hobi kulüplerini aşması, işin düşünsel ve duygusal tarifiyle örtüşmesi gerekiyor.

Neden Çalışırız çalışma ve çalıştırma kültürümüzün yıkıcı yaklaşımlarını terk edip büyük resmi görebilecek, kendinden daha büyük bir amaç uğruna çalıştığının bilincine vararak kendini değerli bulacak, gelişim çabası gösterecek ve kurumuyla gurur duyacak kalıcı ekipler oluşturmak isteyenlere esin verecek bir kitap.

nedencalisiriz_k2.jpg

Yorum bırakın

Filed under Optimist, TED Kitapları, Yaşam Kültürü, İnsan Kaynakları

Hoşgeldin Bebek!

hosgeldinbebek_mailing.jpg

Yorum bırakın

09 Şubat 2017 · 15:51

OCAK KİTAPLARI

ocak_aylik_kitap_bulteni.jpg

Yorum bırakın

19 Ocak 2017 · 13:26

Hoşgeldin Paketi

hosgeldiniz_mailing.jpg

Yorum bırakın

18 Ocak 2017 · 17:08

Bir maniniz yoksa kitaplarımızla misafirliğe geliyoruz

misafirlige_geliyoruz_mailing

Yorum bırakın

18 Ocak 2017 · 16:41

STRATEJİ OYUNLARI

Strateji Oyunları, stratejiler dünyasında bir yolculuğa çıkıyor. Bu yolculukta stratejik kararlar bilimi olan oyun teorisini rehber olarak seçiyor. Onun rehberliğinde stratejiler dünyasının keşfedilmemiş coğrafyalarına ayak basıyor. Bu yeni topraklarda oyun teorisinin bilim dünyasında bıraktığı izleri titizlikle takip edip bazı pratik çıkarımlara ulaşıyor. Üstelik sunduğu örnekler ve vaka analizleriyle, bu çıkarımların günlük hayatta uygulanabilir olduğunu da gösteriyor.
Strateji Oyunları, oyun teorisinin stratejiler ile buluştuğu bu coğrafyalara karar alıcıları davet ediyor. Bu davetiyede, karar alıcılar olan bizlerden ise oyuncular olarak bahsediyor. Oyuncuların stratejik kararlar alırken işlerine yarayacak bakış açıları, ilkeler ve yöntemler sunuyor ve böylece doğru stratejik kararlara ulaşmalarını sağlayacak ipuçları veriyor. Bunları yaparken bir sloganı var: Doğru kararlar, mutlu oyuncular!
● Stratejik kararların seçiminde bir ipucu
● Stratejiler dansında karşılıklı uyum
● Uzlaşı stratejisi mi, çatışma stratejisi mi?
● Savaş ortamında stratejik kararlar
● Aza mahkûm eden stratejik kararlar
● Stratejik kararların seçiminde iki düşünme sistemi
● Stratejik kararlarda inandırıcılık
● Yüksek maliyetli hatalardan kaçınmak
● İhtimaller dünyasında stratejik kararlar
● Stratejiler ve ihtimaller arasındaki uyum
strateji_oyunlari_k2

Yorum bırakın

Filed under Optimist