HBR’s 10 MUST READS Dizisinden Yeni Kitap —Yönetim ve Psikoloji—

tarafından yazıldı

hbrs_yonetimvepsikoloji_3D

HBR’s 10 Must Reads Dizisinden “Yönetim ve Psikoloji”

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Lider olma süreci heyecan verse de, sürekli öğrenmeye ve kendini geliştirmeye dayalı, zahmetli bir yolculuktur. Graham Jones, Martin Seligman ve Jeff Weiss gibi alanının öncü isimlerinden alacağınız yönetim fikirleriyle, büyük yarışta bir adım öne geçeceksiniz. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Yönetim ve Psikoloji, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.

 • Graham Jones / İyilerin İyisi Nasıl Daha İyi Hale Gelir? 

• Warren G. Bennis ve Robert J. Thomas / Liderlik Potası 

• Martin E.P. Seligman / Esneklik İnşası 

• Roderick Gilkey ve Clint Kilts / Bilişsel Zindelik 

• Jim Loehr ve Tony Schwartz / Kurumsal Sporcunun Kumaşı 

• Alia Crum ve Thomas Crum / Nasıl Kullanacağınızı Bilirseniz, Stres Yararlı Olabilir 

• Joshua D. Margolis ve Paul G. Stoltz / Zorluklar Sonrasında Kendinizi Nasıl Toplayabilirsiniz? 

• Mitchell Lee Marks, Philip Mirvis ve Ron Ashkenas / Kariyer Bozgunlarının Ardından Toparlanmak 

• Glenn E. Mangurian / Kendini Tanımak 

• Jeff Weiss, Aram Donigian ve Jonathan Hughes / Uçlarda Müzakere 

BONUS 

• Sarah Green Carmichael’in Martin Seligman’la röportajı / Travma Sonrası Gelişme ve Esneklik İnşa Etmek 

 

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s