Optimistkitap.com’a Özel Büyük İndirim Kampanyası

5-11 Nisan tarihleri arasında www.optimistkitap.com’a özel %40 indirim fırsatını kaçırmayın!
(Sepet Fırsatları kategorisinde geçerli değildir.)

#OptimistKitap
#optimistdia
#haftanınkitabı
#optimistkitaptavsiyeediyor
#uzaktaneğitim
#onlineeğitim
#kurumiçieğitim
#dijitalşirketkütüphanesi
#dijitaldönüşüm
#dijitalşirketkütüphanesi
#harvard10mustreads
#optimistsetler
#inovasyon
#kitaplistesi
#çoksatanlar
#kitapsever
#kitapfırsatları
#işveyonetim
#kitapkampanya
#sepetfırsatları
#kitap
#kitapokumak
#kitapsever
#kitaptavsiyesi

www.optimistkitap.com

Liderlik Seti — YENİ

Liderlik Seti

Gerçek liderlik, doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur. Liderliği geliştirmenin yolu, yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer. Sınırları zorlamayı, hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir. Liderlik setinde, alanının en etkili uzmanlarının, performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak Harvard Business Review makalelerini bulacaksınız.

Günümüzde, ayakta kalma ve dünyaya bir katkı sunma umudu en fazla olan şirketler, stratejik paradoksları kucaklayabilen liderlere sahip şirketler olacaktır.

OPTİMİST SETLERLE KARŞINIZDAYIZ!

Sizlere kolaylık sağlayacak setleri sitemizde satışa sunuyoruz. Her biri birbirinden zengin içerikli kitaplardan oluşan bu setler için kitaplığınızda mutlaka bir yer açın.

#optimistkitap
#optimistdia
#optimistkitaptavsiyeediyor
#hbrs10mustreads
#optimistkitapsetler
#harvardbusinessreview
#girişimcininbaşucukitapları
#liderlik
#liderlik2
#dijitaldönüşüm
#işkitapları
#inovasyon
#Kitap
#kitapokumak
#kitapsever
#KitapÖneri
#kitapokuyorum
#kitaptavsiyesi
#yeniyıltatili
#yeniyılhediyesi
#kurumsalhediye

İnsan Yönetimi Seti — YENİ

İnsan Yönetimi Seti

Harika bir yönetici olmak, uzun ve zorlu bir süreçtir. Kişisel deneyimleriniz doğrultusunda yeni şeyler öğrenmeniz, birçok şeyi değiştirmeniz gerekir. HBR’s 10 Must Reads serisinden çıkan İnsan Yönetimi ve İnsan Yönetimi 2 yönetici olmanın zorluklarının üstesinden gelmenize yardımcı olacak.

OPTİMİST SETLERLE KARŞINIZDAYIZ!

Sizlere kolaylık sağlayacak setleri sitemizde satışa sunuyoruz. Her biri birbirinden zengin içerikli kitaplardan oluşan bu setler için kitaplığınızda mutlaka bir yer açın.

#optimistdia
#optimistkitaptavsiyeediyor
#hbrs10mustreads
#harvardbusinessreview
#yöneticikitapları
#liderlikkitapları
#işkitapları
#inovasyon
#Kitap
#kitapokumak
#kitapsever
#KitapÖneri
#kitapokuyorum
#kitaptavsiyesi
#yeniyıltatili
#yeniyılhediyesi
#kurumsalhediye

LİDERLİK 2 – HBR’S 10 MUST READS Dizisinden Yeni Kitap –

Lider olarak öngörebilme becerinizi
geliştirmenin 5 yolu:

— Sıkıntılarını anlamak amacıyla müşteriyle, tedarikçilerinizle ve diğer ortaklarla konuşun.
— Rakibin bakış açısını anlamak, yeni inisiyatif ve ürünlere olası tepkisini ölçmek, ezber bozma potansiyeli taşıyan ürün ve hizmetleri görmek için pazar araştırması ve iş simülasyonları gerçekleştirin.
— Hızla büyüyen rakiplerinizi belirleyin ve davranışlarını inceleyin.
— Son dönemde kaybettiğiniz müşterilerinizin listesini çıkarın ve kaybetme nedeninizi belirlemeye çalışın.
— Farklı sektör ve fonksiyonlara yönelik konferans ve etkinliklere katılın.

Gerçek liderlik, doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur. Liderliği geliştirmenin yolu, yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer. Sınırları zorlamayı, hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir. Liderlik 2’de, alanının en etkili uzmanlarının, performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak 11 Harvard Business Review makalesini bulacaksınız.

Michael D. Watkins, Herminia Ibarra ve Michael E. Porter gibi isimlerin, kişisel gelişim alanlarını belirleme, çalışanlarınız arasında güven oluşturma, dinamik ve sofistike bir iletişim tarzı geliştirme, organizasyonunuz için doğru liderlik tarzlarını deneme, uyarlanabilir ve stratejik liderliğe geçme, kendinizi bir problem çözücüden gündem belirleyiciye dönüştürme konularındaki ilham verici fikirlerini okuyacaksınız.
HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Liderlik 2, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.

Optimist Newsletter Mart 2021 sayısı yayınlandı!

Optimist Yayın Grubu olarak, uluslararası kaynaklardan derlediğimiz Optimist Newsletter Mart 2021 sayısı yayınlanmıştır.

Görüş ve önerilerinizi bizimle paylaşabilirseniz, daha zengin içerikler oluşturma imkânı bulabiliriz.

Bülteni okumak için lütfen aşağıdaki linke tıklayın.
https://www.optimistdia.com/dosyalar/site_resim/bulten/Optimist_Bulten_Mart_2021.pdf

Ayrıca aşağıdaki linkten indirip okuyabilirsiniz.

Çalışılmayan Bir Dünya —YENİ KİTAP—

Sanayi Devrimi ile başlayan mekanizasyon/otomasyon süreci ve peş peşe gelen teknolojik değişim dalgaları sonrası, insanlık tarihinde benzeri görülmemiş bir refah düzeyi ortaya çıktı. Susskind, önümüzdeki yüz yıl içinde teknolojik gelişimin bizi her zamankinden daha varlıklı hale getireceğini, ancak bu gelişimin aynı zamanda insanlar açısından daha az işin olduğu bir dünya yaratacağını öngörerek buna hazırlanmamız gerektiğini vurguluyor.

“Merak uyandırıyor… Düşünmeye sevk ediyor… Geleceğin ekonomisi hakkında kafa yoran tüm başkan adaylarının mutlaka okuması gerek.” ―The New York Times Book Review

“Susskind okuyucuya teknolojik işsizlikle ilgili varsayımlar üzerinden yol gösteriyor. Tartışmaya girmek yerine açıklama yapıyor, akılcı bir yaklaşımla popüler ekonominin sesini yansıtıyor; bize neyin ne olduğunu anlatan zeki ve mantıklı bir ses.” ―The Guardian

“İkna edici ve aydınlatıcı… İşgücünün karşısındaki meselelere karmaşık ama anlaşılır, iyimser bir yaklaşım.” ―Kirkus Reviews

“Susskind’in kitabı tam zamanında yayınlandı, okumamak çok şey kaybettirir.” ―Booklist

Bundan topu topu birkaç kuşak önce neredeyse tüm insanlar yoksulluk sınırında yaşıyordu. İnsanlığın en büyük derdi geçim sıkıntısıydı. 21’inci yüzyılda, bu defa maaşlı işler temeline dayanmayan yeni bir güvenlik çağı yaratmamız gerekiyor. Ve bunu yapmaya bugünden başlamamız gerekiyor. Daha az işin olacağı bir dünyanın ortaya çıkmasının tam olarak ne kadar süreceğini bilemesek de, bu yolda olduğumuzun somut göstergeleri ortada. Eşitsizlik, güç ve anlam problemleri belirsiz bir gelecekte gizlenmiş problemler olmaktan çıktı. Yaşanmaya, sorun yaratmaya, geleneksel kurumlarımızı ve yaşam tarzlarımızı sınamaya başladılar bile. Buna nasıl çözüm bulacağımız bize kalmış.

Dr. Daniel Susskind teknolojinin, özellikle de yapay zekânın çalışma ve toplum üzerindeki etkisini araştırıyor. Oxford Üniversitesinde öğretim üyesidir. Çok satan kitaplar listesine girmeyi başaran The Future of the Professions kitabının yazarlarındandır. Çalışmanın geleceği üzerine TED’de yaptığı konuşma 1,5 milyondan fala izleyiciye ulaşmıştır.
Daha önce İngiltere Başbakanlık Strateji Biriminde danışman olarak görev yapmış, Politika Biriminde de politika analisti olarak çalışmıştır. Kabinenin kıdemli danışmanlarındandır.


Neyi, nasıl, ne zaman öğreteceğimizi yeniden belirlersek, eğitim, teknolojik işsizlik karşısındaki eldeki en iyi korunma yöntemi halini alır.
—Çalışılmayan Bir Dünya, Daniel Susskind

Çalışılmayan Bir Dünya —YENİ KİTAP—

Sanayi Devrimi ile başlayan mekanizasyon/otomasyon süreci ve peş peşe gelen teknolojik değişim dalgaları sonrası, insanlık tarihinde benzeri görülmemiş bir refah düzeyi ortaya çıktı. Susskind, önümüzdeki yüz yıl içinde teknolojik gelişimin bizi her zamankinden daha varlıklı hale getireceğini, ancak bu gelişimin aynı zamanda insanlar açısından daha az işin olduğu bir dünya yaratacağını öngörerek buna hazırlanmamız gerektiğini vurguluyor.

“Merak uyandırıyor… Düşünmeye sevk ediyor… Geleceğin ekonomisi hakkında kafa yoran tüm başkan adaylarının mutlaka okuması gerek.” ―The New York Times Book Review

“Susskind okuyucuya teknolojik işsizlikle ilgili varsayımlar üzerinden yol gösteriyor. Tartışmaya girmek yerine açıklama yapıyor, akılcı bir yaklaşımla popüler ekonominin sesini yansıtıyor; bize neyin ne olduğunu anlatan zeki ve mantıklı bir ses.” ―The Guardian

“İkna edici ve aydınlatıcı… İşgücünün karşısındaki meselelere karmaşık ama anlaşılır, iyimser bir yaklaşım.” ―Kirkus Reviews

“Susskind’in kitabı tam zamanında yayınlandı, okumamak çok şey kaybettirir.” ―Booklist

Bundan topu topu birkaç kuşak önce neredeyse tüm insanlar yoksulluk sınırında yaşıyordu. İnsanlığın en büyük derdi geçim sıkıntısıydı. 21’inci yüzyılda, bu defa maaşlı işler temeline dayanmayan yeni bir güvenlik çağı yaratmamız gerekiyor. Ve bunu yapmaya bugünden başlamamız gerekiyor. Daha az işin olacağı bir dünyanın ortaya çıkmasının tam olarak ne kadar süreceğini bilemesek de, bu yolda olduğumuzun somut göstergeleri ortada. Eşitsizlik, güç ve anlam problemleri belirsiz bir gelecekte gizlenmiş problemler olmaktan çıktı. Yaşanmaya, sorun yaratmaya, geleneksel kurumlarımızı ve yaşam tarzlarımızı sınamaya başladılar bile. Buna nasıl çözüm bulacağımız bize kalmış.

Dr. Daniel Susskind teknolojinin, özellikle de yapay zekânın çalışma ve toplum üzerindeki etkisini araştırıyor. Oxford Üniversitesinde öğretim üyesidir. Çok satan kitaplar listesine girmeyi başaran The Future of the Professions kitabının yazarlarındandır. Çalışmanın geleceği üzerine TED’de yaptığı konuşma 1,5 milyondan fala izleyiciye ulaşmıştır.
Daha önce İngiltere Başbakanlık Strateji Biriminde danışman olarak görev yapmış, Politika Biriminde de politika analisti olarak çalışmıştır. Kabinenin kıdemli danışmanlarındandır.


Neyi, nasıl, ne zaman öğreteceğimizi yeniden belirlersek, eğitim, teknolojik işsizlik karşısındaki eldeki en iyi korunma yöntemi halini alır.
—Çalışılmayan Bir Dünya, Daniel Susskind

Optimist Newsletter Şubat 2021 sayısı yayınlandı!

Optimist Yayın Grubu olarak, uluslararası kaynaklardan derlediğimiz Optimist Newsletter Şubat 2021 sayısı yayınlanmıştır.

Görüş ve önerilerinizi bizimle paylaşabilirseniz, daha zengin içerikler oluşturma imkânı bulabiliriz.

Bülteni okumak için lütfen aşağıdaki linke tıklayın.

Ayrıca aşağıdaki linkten indirip okuyabilirsiniz.

Optimist Newsletter Ocak 2021 sayısı yayınlandı!

Optimist Yayın Grubu olarak, uluslararası kaynaklardan derlediğimiz Optimist Newsletter Ocak 2021 sayısı yayınlanmıştır.

Görüş ve önerilerinizi bizimle paylaşabilirseniz, daha zengin içerikler oluşturma imkânı bulabiliriz.

Bülteni okumak için lütfen aşağıdaki linke tıklayın. http://www.optimistdia.com/dosyalar/site_resim/bulten/Optimist_Bulten_Ocak_2021.pdf

Ayrıca aşağıdaki linkten indirip okuyabilirsiniz.

SESLİ KİTAP — Uzaktan Çalışma – Sorunlar ve Çözüm Önerileri

Kovid-19 salgınıyla birlikte bütün dünyada ofis çalışması büyük ölçüde uzaktan/evden çalışmaya dönüştü. Salgın, son yıllarda dijital teknolojilerin gelişmesiyle zaten yaygınlaşmakta olan evden çalışmayı, birden pek çok kuruluşun en önemli gündem maddelerinden biri haline getirdi.  

Şimdi ekonomiler yavaş yavaş açılırken, genel kanı uzaktan çalışmanın ülkeler ve işletmeler arasında farklılıklar göstermekle birlikte değişik boyut ve biçimlerde daha da yaygınlaşacağı yönünde. 

Optimist Yayın Grubu olarak hazırladığımız bu “SESLİ KİTAP”la, sizi uzaktan çalışmanın yaratacağı sorunlar ve çözüm önerileri üzerinde birlikte düşünmeye davet ediyoruz. 

Saygılarımızla,    

Optimist Yayın Grubu
www.optimistkitap.com
0216 412 72 13

“SESLİ KİTAP — Uzaktan Çalışma – Sorunlar ve Çözüm Önerileri” dilerseniz buradan dinleyebilir, dilerseniz aşağıdaki linkten ücretsiz indirebilir ve dostlarınızla paylaşabilirsiniz.