SATIŞ

Harvard Business Review Press'ten yeni bir kitap daha! SATIŞLA İLGİLİ HİÇBİR ŞEY OKUMADIYSANIZ BURADAN BAŞLAYABİLİRSİNİZ İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Satın almayı aslında kim yapar? Satışçıları gerçekten motive etmenin yolları nelerdir? Ödül-ceza sistemi nasıl uygulanmalı gibi can alıcı... Okumaya Devam et →

Merhaba Dijital Çağ, Merhaba Optimist

Harvard Makaleleri Artık Dijital! 13 Konu başlığında 130 Harvard makalesi artık dijital olarak istediğiniz an yanınızda. Listeye ulaşmak için tıklayınız. harvard_makaleleri

Duygusal Zekâ: Buzdağının Görünmeyen Kısmı

Ben bugün kendi kendime konuşmak istiyorum. Sorular sormak, kendimle hafifçe dalga geçmek, kendimi sorgulamak istiyorum. Aşağıdaki soruları isteyen kendi üzerine alabilir, ama ben kendi kendime konuşuyorum. Dolayısıyla alınmaca darılmaca yok. Duygusal zekâ, üzerinde tartışmaların, fikirlerin, araştırmaların ve yeni sonuçların hiç bitmediği bir konu. Hayatla yarışıyor gibi, sürekli kendini yeniliyor ve bir de bakıyorum ki, daha... Okumaya Devam et →

Pazarlamada da Değişim Esastır

“Harika bir ürün, ama gel gör ki kimse ilgilenmiyor.” - Böylesi durumlarla karşılaşmamak için alınacak en can alıcı önlem müşterilerdeki ve iş ortamındaki değişimi dikkate almak, pazarlama teknikerini buna uygun olarak geliştirmektir. Satış sürecinin en önemli halkası sayılmasa da pazarlama daha bereketli sonuçlar almanın stratejik ortağı haline gelmiş bulunuyor. OPTİMİST’in HBR 10 MUST READS dizisinin yeni kitabı Stratejik Pazarlama... Okumaya Devam et →

Bu Derslere Paha Biçilemez: Harvard Business Review’den “10 Must Reads”

Dünyanın en meşhur hocaları, adeta bir yıldızlar topluluğu oluşturarak iş dünyasının en önemli konuları hakkında dersler veriyor. Michael Porter’dan rekabetçi avantajı, John Kotter’den değişime liderlik etmeyi, Daniel Goleman’dan duygusal zekâyı, Peter Drucker’dan kariyerinizi yönetmeyi, Clayton Christensen’den bozucu inovasyonu, Tom Davenport’dan analiz yapmayı, Robert Kaplan ve David Norton’dan stratejiyi ölçmeyi Rosabeth Moss Kanter’den inovasyonu, Ted Levitt’ten... Okumaya Devam et →

HBR’s 10 Must Reads dizisinin 6. kitabı yayınlandı: Strateji

Yazar: Kolektif Stratejiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız. Strateji belirlemek ve uygulamak tam da bu nedenle hayati bir önem taşıyor. Şirketinizi rakiplerinizden nasıl farklılaştıracaksınız? Nasıl bir gelecek vizyonu oluşturacaksınız? Önceliklerinizi nasıl belirleyecek,... Okumaya Devam et →

Kendinizi Yönetmek

Harvard Business Review 10 Must Reads Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor. Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var: Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en... Okumaya Devam et →

İnsan Yönetimi

İnsan Yönetimiyle İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi. Yönetim tarzlarını, sorumluluk-motivasyon dengesini, iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz. İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış... Okumaya Devam et →

WordPress.com'da Blog Oluşturun.

Yukarı ↑

%d blogcu bunu beğendi: