“Yönetim” (nisan’12)

Yazar: Peter Drucker – Joseph A. Maciariello

YÖNETİM BİLİMİ KONUSUNDA YAZILMIŞ EN ETKİLİ İKİ KİTAP

Büyük usta Drucker’ın kaleminden Yönetim…

Peter Drucker, yönetimin modern toplumun kurucu organı ve işlevi haline geldiğini ilk olarak daha 1940’larda saptamış olan düşünürdür. Bunun da ötesinde yönetimin sadece “şirket yönetimi” değil, modern toplumun bütün kurumlarının ana organı olduğunu fark etmiştir.

Bu kitap, Drucker’ın 2000’li yılların başına kadar kaleme aldığı tüm çalışmaların, kendisinin gözetiminde gözden geçirilmesiyle hazırlanmıştır.

Yöneticiler, yönetici adayları, yönetim öğrencileri ve MBA yapanlar için en temel konuları bir arada bulabileceğiniz bir ana kaynak…

• Yönetimin Yeni Gerçeklikleri

• İş Teorisi

• Performansın Ruhu

• Hizmet Kurumlarında Performans

• Yaratıcı Yıkım, İnovasyon ve Girişimcilik

• Toplumsal Etkiler ve Sosyal Sorumluluklar

• Yönetim Görevleri

• Yönetim Becerileri

• Kişisel Beceriler

• Yönetim Organizasyonu

Bu kitap, Drucker’ın “Yönetim Örnek Vakalar” isimli kitabıyla birlikte Türkçeye kazandırılmıştır.

(Detaylı bilgi için lütfen kapak görseline tıklayınız)

Deneyim Ekonomisi

Yazar: Joseph Pine – James Gilmore

Şirketler niçin artık sadece mal ya da hizmet sunmakla yetinemezler? Müşterilerle etkileşim daha dostça, daha kolay ve daha uygun hale nasıl getirilebilir? Çalışanlar, müşteriler ve tüketicilerle daha güçlü ve yakın ilişkiler kurmada deneyimlerin rolü nedir?

Bundan on yıl kadar önce, Deneyim Ekonomisi’nin ilk baskısı yayınlandığında Joe Pine ve JimGilmore daha önce dile getirilmemiş bir ekonomik çıktı olarak “deneyim” denen yeni bir modelden söz etmişlerdi.

Her yeni ürün ve hizmetin kolayca kopya edilebildiği günümüzde, kalıcı olmanın yolunun eşsiz deneyimler sunmaktan geçtiğini söyleyen Deneyim Ekonomisi, on beşten fazla dile çevrildi; kâr amaçlı ya da amaçsız, yerel ya da küresel hiçbir örgütün gözünden kaçmadı.

Ve bugün, yirmi birinci yüzyılın en önemli iş kitapları arasında gösterilen bu eser, güncellenmiş yeni baskısıyla tekrar sahnede.

Yöneticilerin dünyayı daha farklı görmesine yardımcı olacak çok sayıda model ve araç, bu baskıda güncel hale getirildi. Yeni örnekler, yeni içgörüler ve dijital çağın perspektifi ışığında yazılan bu baskıyla yeni okurlar kadar, ilk baskıyı okuyanlar da taze fikirler bulacaklar.

Kalıcı izlenimler yaratacak dev bir adım atmak, benzersiz deneyimler sahnelemede ustalaşmak ve büyümenin anahtarını kullanmak için doğru yerdesiniz.

(Detaylı bilgi için kapak görseline tıklayınız)

“Beyaz Yakalının Akıl Defteri” (mart’12)

Yazar: İlham Süheyl Aygül

YİNE ÇOK KONUŞULACAK BİR KİTAPLA İKİNCİ KEZ KARŞINIZDA

“Her kitap okurun duygu ve düşünce dünyasında yarattığı yansımayla yaşar. Teslim olmayın! Asla vazgeçmeyin! Rotanızı kendiniz belirleyin ve geminize kendiniz kaptanlık edin! Kitabı bitirdiğimde aklımda kalan en önemli sesler bunlardı. Oysa son derece teknik ayrıntılara inen öğütler de var kitapta. CV yazmanın inceliklerinden başarılı bir CEO’nun kulağında küpe olması gereken altın kurallara kadar…

Süheyl Aygül, soğuk cümlelerin ardında pısırıkça saklanmış renksiz öğütler vermiyor Beyaz Yakalıların Akıl Defteri’nde. Martılardan, bahardan, yaşamı yaşanası kılan güzelliklerden bahsediyor. Esas olanın hayatın kendisi olduğunu hep vurguluyor. Bilgilerini, tecrübelerini samimi bir dost sesiyle aktarıyor okura. Mevcut iş yaşamının eksiklerini de teşhir ediyor. Üstelik bunu yaparken karnından konuşmuyor. Saptamalarını tabiri caizse çatır çatır söylüyor. Şiir gibi yazarken yazdığının bir uzmanlık kitabı olduğunu da unutmuyor.

Sayfaları çevirirken güzel, akıcı satırlarda meslek hayatınıza yön verecek öğütler bulacaksınız. Kariyer yolculuğunun dar geçitlerini, tehlikeli ormanlarını ve canavarlarını bir bilenden dinleyeceksiniz. Hepsinin üstesinden gelmek için izlenecek strateji konusunda tavsiyeler alacaksınız.

Daha ne olsun!”

Toprak Işık, Yazar

(Detaylar için lütfen kapak görseline tıklayınız)

“Penguen ve Leviathan” (mart’12)

Yazar: Yochai Benkler

– İşbirliğinin Kişisel Çıkar Karşısındaki Zaferi!

Su Canavarına Karşılık Penguen

Wikipedia, Facebook iş modeli, Barack Obama’nın 2008 başkanlık kampanyası, Radiohead popüler müzik grubu ve küçük midye avcıları grubu – bütün bunların ortak yanı nedir? Hepsi de insanlar arası işbirliğinin iş hayatını, hükümetleri ve genel olarak toplumumuzu dönüştürmekte sahip olduğu gücün elle tutulur örnekleridir. İşbirliğinin maliyetinin her zamankinden daha düşük olduğu günümüzde, birlikte çalışarak ulaşabileceklerimizin gerçekten sınırı yoktur.

Daha önce Wealth of Networks (Ağların Zenginliği) adlı kitabıyla adını duyurmuş olan Harvard profesörü Yochai Benkler, bu yeni kitabında sadece yaşama ve çalışma alışkanlıklarımızın birçoğunu sorgulamakla kalmıyor, bizi insan doğasına ilişkin tüm görüşümüzü yeni baştan düşünmeye çağırıyor.

“Yochai Benkler internetin toplum üzerindeki etkileri konusunda sahip olduğumuz en akıllı düşünürdür. Penguen ve Leviathan‘da geniş, gevşek ve özgür işbirliklerinin çalışma hakkındaki düşüncelerimizi nasıl dönüşüme uğrattığını ve bununla birbirimize neler kattığımızı sergiliyor.”

– Clay ShirkyHerkes Örgüt adlı kitabın yazarı

“Benkler bu kitabın her sayfasında hakikati dile getiriyor; insan doğasına ilişkin uzun süredir sebepsiz  yere reddettiğimiz daha geniş bir vizyonu gözler önüne seriyor.”

– Tim Wu, The Master Switch adlı kitabın yazarı ve Columbia Hukuk Fakültesi profesörü

(Detaylı bilgi için lütfen kapak görseline tıklayınız)

“İş Modeli Üretimi” (mart’12)

Yazar: Alexander Osterwalder – Yves Pigneur

YENİ VE BULUŞÇU İŞ MODELLERİ NASIL YARATILIR?

İş Modeli Üretimi, dünyanın önde gelen şirketlerinin kullanmakta olduğu güçlü ve uygulanabilir inovasyon tekniklerini öğretiyor. Bu kitapla yeni bir iş modelinin nasıl tasarlanacağını, nasıl hayata geçirileceğini, eski bir modelin nasıl analiz edileceğini ya da yenileneceğini öğreneceksiniz. Yeni ve buluşçu modelleri benimsemeye hazır yönetici, danışman, girişimci ve liderler; bu kitapta iş modellerini anlamak, tasarlamak, revize etmek ve hayata geçirmekte yararlanabilecekleri, güçlü, basit ve test edilmiş araçlar bulacaklar.

470 STRATEJİ UYGULAYICISIYLA BİRLİKTE YAZILDI

42 ülkeden 470 İş Modeli Tuvali uygulamacısının katkısıyla yazılan bu kitap, klasik yayıncılık sektöründen bağımsız olarak finanse edilip yaratıldı. Kitapta son derece entegre, görsel ve rahat bir tasarım kullanılarak okurların daha ilk sayfadan itibaren bilgilenmesine özen gösterildi.

(Detaylı bilgi için lütfen kapak görseline tıklayınız)

“Trend Avcısı” (mart’12)

Yazar: Magnus Lindkvist

21. yüzyıl, bir şeyler yaratanlar, empati kuranlar, kalıpların farkına varanlar ve anlam çıkaranların çağı olacak.

İçinde seyir halinde olduğumuz manzara çabucak değişiyor ve önceden aşina olanlar giderek yabancılaşıyor. Pazarlar, müşteriler ve toplumlar hakkında fikir edinmek, değerli bir rekabet aracı olarak değer kazanıyor. Moda kıyafetlerden ve MP3çalarınızın markasından fazlasını ifade eden, daha derin, dönüşümsel değişimler, dünyaya farklı bir perspektiften bakmayı şart koşuyor.

Dünyanın tanınmış fütüristlerinden Magnus Lindkvist’i okurken, zihninizi özgün içgörülerle doldurdukça, dünyaya yeni bir açıdan bakmakta ustalaştığınızı hissedeceksiniz.

  • Kariyer perspektifinden bakıldığında yirmi birinci yüzyılın temel dönüşümleri neler?
  • Değerlerimizi ve bakış açımızı sürekli olarak güncel tutmak için neler yapmalıyız?
  • İnsanları başka insanlara ya da belirli olgulara çeken nedir?
  • Neden belirli ürünler neredeyse fanatik tüketiciler yaratıyor?
  • Gelecekle ilgili iyimser olmak yerine, niçin kötümser düşünüyoruz?
  • Peki, değişimi tespit etmede düşündüğünüz kadar iyi misiniz?

(Detaylı bilgi için lütfen kapak görseline tıklayınız)

“İŞ’te Türk / Business Over Turkish Coffee” (şubat’12)

Yazar: Zafer Parlar

Bir Avrupalı ya da Asyalı’nın Gözünden Türkler’in İş Yapma Biçimleri

“Türkiye’nin Doğu ve Batı’nın, eskiyle yeninin aynı anda var olduğu çok renkli bir iş kültürü var. Bazı iş ilkelerini ve arkasındaki nedenleri anlamak çok kolay değil. Bu kitabın yazılmasının ana nedeni farklı kültürlerden insanların Türkiye’yle iş yaparken önyargıların değil, temel iş ilkelerinin bilincinde, sürtüşmelerden uzak daha verimli ve keyifli çalışmalarını sağlamak. Bu sayede onlarla iş yapan Türkleri de rahat ettirmek.

Her yazıda bu ülkeye özgü iş kültürüne dair bir şeyler bulmanız umuduyla, eğlenceli okumalar dileriz”

(Detaylı bilgi için lütfen kapak görseline tıklayınız)

***

Author: Zafer Parlar

“Turkey has a very colorful business culture, where East and West and the old and new exist together, and where some business principles and the factors behind them are not easy to understand. My main reason for writing this book is to enable people from different cultural backgrounds to understand the fundamental business pricipless in Turkey,

and to act on these principles rather than on their preconceptions. By doing this, they can work more effectively without wasting time resolving disputes. Turks can also work with these people in harmony and comfort.

I have always worked with people from different cultural backgrounds, and this has enabled me to strengthen my academic work with personal observations and experiences. Working with people from various cultures is like conducting and orchestra: if done well, the result is fantastic; if not, it’s a disaster.

I hope that you will find in each article something about the business culture peculiar to this country.”

(For more information please click here)