Optimist Newsletter Haziran 2021 sayısı yayınlandı!

Optimist Yayın Grubu olarak, uluslararası kaynaklardan derlediğimiz Optimist Newsletter Haziran 2021 sayısı yayınlanmıştır.

Görüş ve önerilerinizi bizimle paylaşabilirseniz, daha zengin içerikler oluşturma imkânı bulabiliriz.

Ayrıca yukarıdaki bağlantıdan indirip okuyabilirsiniz.

İYİ YÖNETİŞİM EL REHBERİ — YENİ KİTAP!

İYİ YÖNETİŞİM EL REHBERİ

Argüden Yönetişim Akademisi

Bu Rehberin amacı, iyi yönetişim bakış açısıyla liderlik becerilerinizi güçlendirmeye katkı sağlamak. Sorumlu olduğunuz her organizasyonda, kurumda yönetişim ilkeleri ile güven temelli sistemler geliştirebilmenin anahtarlarını size sunmaktır. Rehberde sadece iyi yönetişimi ve ilkelerini açıklayan içerikler değil, aynı zamanda iyi yönetişimi öğrenci kulüplerinizde uygulamanız için çeşitli öneriler de bulacaksınız.

Deneyimleyerek öğrenmenin kalıcı öğrenmeyi sağladığını biliyoruz. Argüden Yönetişim Akademisi tarafından düzenlenen YÖN101 Eğitimine katılmanızı ve ardından yönetişim kalitesini birlikte geliştirmemiz için Yönetişim Gençlik Ağına dahil olmanızı öneriyorum.

Rehberin güvenilir liderler olma yolculuğunun ilk adımlarında sizlere yardımcı olmasını diliyorum. Umuyorum, üniversiteden mezun olduktan sonra da bu konuda gelişmeye ve öğrenmeye büyük bir azimle devam edersiniz.

Pınar ILGAZ
Argüden Yönetişim Akademisi
Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

#optimistkitap
#optimistdia
#yenikitap
#iyiyönetişimrehberi
#yönetişimilkeleri
#YönetişimAkademisi
#yönetişimgençlikakağı
#argüdenakademi
#liderlikkitapları
#stratejikitapları
#yönetimkitapları

“İlk 90 Gün ve Sonrası” Seti

“İlk 90 Gün ve Sonrası” Seti

BU SET İLE NE KAZANACAKSINIZ?
🔴  Öğrenme sürecinizi hızlandırın.
🔴  Strateji ve durumun uyumlu olmasına dikkat edin.
🔴  Başarıyı müzakere edin.
🔴  Başarıyı getirecek stratejiyi geliştirin. 
🔴  Ekibinizi kurun.
🔴  Başarı kazanmakta acele edin.
🔴  İşbirlikleri kurun.
🔴  Kendinizin yöneticisi olun.

Michael Watkins, günümüzün talepkâr iş dünyasında, geçiş dönemlerini en az hasarla nasıl atlatabileceğinizi açıklarken karşılayacağınız sorunlarda hangi araçlar ile stratejileri kullanacağınızı anlatıyor; hangi tuzaklardan nasıl kaçacağınıza dair senaryolarla, yeni rolünüze uyum sağlamanızın yolunu açıyor.

OPTİMİST SETLERLE KARŞINIZDAYIZ!
Sizlere kolaylık sağlayacak setleri sitemizde satışa sunuyoruz. Her biri birbirinden zengin içerikli kitaplardan oluşan bu setler için kitaplığınızda mutlaka bir yer açın.

#optimistkitap
#optimistdia
#yenikitap
#sıradakihamle
#ilk90gün
#ilk90gününardından
#liderlikkitapları
#optimistkitaptavsiyeediyor
#harvardbusinessreview
#stratejikitapları
#yönetimkitapları
#inovasyonkitapları
#satışkitapları
#girişimcininbaşucukitapları
#dijitaldönüşüm
#işkitapları
#ekipçalışması
#takımçalışması
#kitapokumak
#kitapsever
#KitapÖneri
#kitapokuyorum

Optimist Newsletter Mayıs 2021 sayısı yayınlandı!

Optimist Yayın Grubu olarak, uluslararası kaynaklardan derlediğimiz Optimist Newsletter Mayıs 2021 sayısı yayınlanmıştır.

Görüş ve önerilerinizi bizimle paylaşabilirseniz, daha zengin içerikler oluşturma imkânı bulabiliriz.

Bülteni okumak için lütfen aşağıdaki linke tıklayın.
https://www.optimistdia.com/dosyalar/site_resim/bulten/Optimist_Bulten_Mayis_2021.pdf

Ayrıca aşağıdaki linkten indirip okuyabilirsiniz.

YENİ KİTAP—STRATEJİ 2—HBR’s 10 Must Reads Dizisinden

Çığır açan stratejiler geliştirmeye yönelik 4 yaklaşım

Kontrast: Strateji uzmanı, şirket ya da sektörün statükosunu belirlemeli ve buna meydan okumalıdır. Bu, bir şirketi yeniden tasarlamanın en doğrudan ve genellikle en etkili yoludur.
• Kombinasyon: Steve Jobs’un meşhur bir sözü vardır: “Yaratıcılık bir şeyleri bir araya getirmekten ibarettir.” Birçok akıllı şirket birbiriyle alakasız görünen hatta çelişen ürün ve hizmetleri bir araya getirerek ilerlemeyi başarır.
• Kısıtlama: İyi bir strateji uzmanı organizasyonun sınırlarına bakar ve bunları silaha dönüştürmenin yolunu arar.
• Bağlam: Benzer problemin farklı bir bağlamda nasıl çözüldüğünü düşündüğünüzde ortaya şaşırtıcı fikirler çıkabilir.

Şirketinizi geleceğe taşıyacak doğru strateji nedir? Strateji konusunda hâkim anlayış, başarının benzersiz, uzun süre korunan bir rekabet avantajıyla elde edileceğiydi. Ama artık birçok şirket açısından bu geçerli değil. Şirketlerin artık geçici avantaj kavramını benimseyerek sürekli yeni stratejik inisiyatifler başlatmayı, hızla oluşturulan ve aynı hızla terk edilen avantajlar portföyü oluşturmayı öğrenmesi gerekiyor.

Michael E. Porter, A.G. Lafley ve Clayton M. Christensen gibi önde gelen uzmanların Harvard Business Review’den derlenen makalelerini bir araya getiren, bu uzmanların değerli fikirlerinden ilham almanızı sağlayacak Strateji 2, yeni rakiplerle en doğru şekilde savaşmanıza ve şirketiniz için en iyi stratejiyi belirlemenize yardımcı olacak.

#optimistkitap
#optimistdia
#yenikitap
#strateji
#strateji2
#optimistkitaptavsiyeediyor
#hbrs10mustreads
#harvardbusinessreview
#stratejikitapları
#yönetimkitapları
#inovasyonkitapları
#satışkitapları
#girişimcininbaşucukitapları
#dijitaldönüşüm
#işkitapları

YENİ KİTAP—SIRADAKİ HAMLE

Liderlerin meslek yaşamındaki en zorlu dönemler, yeni görevler üstlendiklerinde yaşadıkları geçiş süreçleridir. Öğrenme eğrinizi hızla yükseltebilir, önemli kişilerle sağlam ilişkiler kurabilir ve ilk andan itibaren kayda değer başarılara imza atabilirseniz, yeni görevinizde geçireceğiniz sürede bu ivmeyle yolunuza tam gaz devam edebilirsiniz. Ancak, ilk günlerde atacağınız yanlış adımlar, insanlar üzerinde olumsuz bir etki yaratabilir.


Özetlemek gerekirse bu kitap, zirveye çıkan basamakları tırmanan her liderin karşılaşabileceği klasik geçiş süreci zorluklarıyla baş etmenin yollarını gösteriyor. Kitap, genel olarak yazarın İlk 90 Gün adlı çalışmasını esas alsa da yaşadığınız ve ileride yaşayacağınız spesifik geçiş süreci zorluklarını daha ayrıntılı olarak ele alıyor. Kitap size, bir sonraki hamlenizde ve hatta ondan sonrakilerde üstün başarılara imza atmanızı sağlayacak tavsiye ve araçları sağlamayı vaat ediyor.

 MICHAEL WATKINS dünyanın önde gelen geçiş hızlandırma uzmanı ve Fortune 500 şirketlerine yönelik işe alıştırma tasarımı ve geçiş hızlandırma çözümleri, atölyeler ve koçluk alanında uzmanlaşmış liderlik geliştirme danışmanlık firması Genesis Advisers’ın kurucu ortaklarındandır (www.genesisadvisers.com). Aynı zamanda liderlik profesörü olarak görev yaptığı İsviçre’nin Lozan kentindeki IMD İşletme Okulunda üst düzey yöneticilik dersleri vermektedir. Bu okula geçmeden önce Harvard İşletme Okulu ile Harvard Kennedy Devlet Okulunda profesörlük görevinde bulundu.

Optimistkitap.com’a Özel Büyük İndirim Kampanyası

5-11 Nisan tarihleri arasında www.optimistkitap.com’a özel %40 indirim fırsatını kaçırmayın!
(Sepet Fırsatları kategorisinde geçerli değildir.)

#OptimistKitap
#optimistdia
#haftanınkitabı
#optimistkitaptavsiyeediyor
#uzaktaneğitim
#onlineeğitim
#kurumiçieğitim
#dijitalşirketkütüphanesi
#dijitaldönüşüm
#dijitalşirketkütüphanesi
#harvard10mustreads
#optimistsetler
#inovasyon
#kitaplistesi
#çoksatanlar
#kitapsever
#kitapfırsatları
#işveyonetim
#kitapkampanya
#sepetfırsatları
#kitap
#kitapokumak
#kitapsever
#kitaptavsiyesi

www.optimistkitap.com

Liderlik Seti — YENİ

Liderlik Seti

Gerçek liderlik, doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur. Liderliği geliştirmenin yolu, yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer. Sınırları zorlamayı, hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir. Liderlik setinde, alanının en etkili uzmanlarının, performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak Harvard Business Review makalelerini bulacaksınız.

Günümüzde, ayakta kalma ve dünyaya bir katkı sunma umudu en fazla olan şirketler, stratejik paradoksları kucaklayabilen liderlere sahip şirketler olacaktır.

OPTİMİST SETLERLE KARŞINIZDAYIZ!

Sizlere kolaylık sağlayacak setleri sitemizde satışa sunuyoruz. Her biri birbirinden zengin içerikli kitaplardan oluşan bu setler için kitaplığınızda mutlaka bir yer açın.

#optimistkitap
#optimistdia
#optimistkitaptavsiyeediyor
#hbrs10mustreads
#optimistkitapsetler
#harvardbusinessreview
#girişimcininbaşucukitapları
#liderlik
#liderlik2
#dijitaldönüşüm
#işkitapları
#inovasyon
#Kitap
#kitapokumak
#kitapsever
#KitapÖneri
#kitapokuyorum
#kitaptavsiyesi
#yeniyıltatili
#yeniyılhediyesi
#kurumsalhediye

İnsan Yönetimi Seti — YENİ

İnsan Yönetimi Seti

Harika bir yönetici olmak, uzun ve zorlu bir süreçtir. Kişisel deneyimleriniz doğrultusunda yeni şeyler öğrenmeniz, birçok şeyi değiştirmeniz gerekir. HBR’s 10 Must Reads serisinden çıkan İnsan Yönetimi ve İnsan Yönetimi 2 yönetici olmanın zorluklarının üstesinden gelmenize yardımcı olacak.

OPTİMİST SETLERLE KARŞINIZDAYIZ!

Sizlere kolaylık sağlayacak setleri sitemizde satışa sunuyoruz. Her biri birbirinden zengin içerikli kitaplardan oluşan bu setler için kitaplığınızda mutlaka bir yer açın.

#optimistdia
#optimistkitaptavsiyeediyor
#hbrs10mustreads
#harvardbusinessreview
#yöneticikitapları
#liderlikkitapları
#işkitapları
#inovasyon
#Kitap
#kitapokumak
#kitapsever
#KitapÖneri
#kitapokuyorum
#kitaptavsiyesi
#yeniyıltatili
#yeniyılhediyesi
#kurumsalhediye

LİDERLİK 2 – HBR’S 10 MUST READS Dizisinden Yeni Kitap –

Lider olarak öngörebilme becerinizi
geliştirmenin 5 yolu:

— Sıkıntılarını anlamak amacıyla müşteriyle, tedarikçilerinizle ve diğer ortaklarla konuşun.
— Rakibin bakış açısını anlamak, yeni inisiyatif ve ürünlere olası tepkisini ölçmek, ezber bozma potansiyeli taşıyan ürün ve hizmetleri görmek için pazar araştırması ve iş simülasyonları gerçekleştirin.
— Hızla büyüyen rakiplerinizi belirleyin ve davranışlarını inceleyin.
— Son dönemde kaybettiğiniz müşterilerinizin listesini çıkarın ve kaybetme nedeninizi belirlemeye çalışın.
— Farklı sektör ve fonksiyonlara yönelik konferans ve etkinliklere katılın.

Gerçek liderlik, doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur. Liderliği geliştirmenin yolu, yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer. Sınırları zorlamayı, hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir. Liderlik 2’de, alanının en etkili uzmanlarının, performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak 11 Harvard Business Review makalesini bulacaksınız.

Michael D. Watkins, Herminia Ibarra ve Michael E. Porter gibi isimlerin, kişisel gelişim alanlarını belirleme, çalışanlarınız arasında güven oluşturma, dinamik ve sofistike bir iletişim tarzı geliştirme, organizasyonunuz için doğru liderlik tarzlarını deneme, uyarlanabilir ve stratejik liderliğe geçme, kendinizi bir problem çözücüden gündem belirleyiciye dönüştürme konularındaki ilham verici fikirlerini okuyacaksınız.
HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Liderlik 2, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.