Bu Derslere Paha Biçilemez: Harvard Business Review’den “10 Must Reads”

10mustReads_bloggorsel

Dünyanın en meşhur hocaları, adeta bir yıldızlar topluluğu oluşturarak iş dünyasının en önemli konuları hakkında dersler veriyor.

Michael Porter’dan rekabetçi avantajı, John Kotter’den değişime liderlik etmeyi, Daniel Goleman’dan duygusal zekâyı, Peter Drucker’dan kariyerinizi yönetmeyi, Clayton Christensen’den bozucu inovasyonu, Tom Davenport’dan analiz yapmayı, Robert Kaplan ve David Norton’dan stratejiyi ölçmeyi Rosabeth Moss Kanter’den inovasyonu, Ted Levitt’ten pazarlamayı, C.K Pralahard ve Gary Hamel’dan çekirdek yetkinliği öğrenebilirsiniz.

Nasıl mı?

10 Must Reads kitaplarıyla! Harvard Business Review’ de yayınlanan yüzlerce makale arasından seçilen dünyanın en etkili yönetim fikirleri, kariyeriniz boyunca zehir gibi kalmanın en dolaysız, güvenilir ve basit yollarını sunmak için bir araya toplandı.

Klasik Fikirler, Kalıcı Öneriler, En İyi Düşünürler…

Temel liderlik ve yönetim sorularına yanıt veren 10 Must Reads kitapları, 2013 yılından itibaren Türkçe olarak yayınlanıyor. Çeviri kalitesiyle de bir adım öne çıkan bu kitapların şimdiye dek yayınlanan başlıkları şunlar: Esaslar, Değişim, Liderlik, Strateji, İnsan Yönetimi ve Kendinizi Yönetmek.

 Türk iş dünyasından olduğu kadar akademik çevrelerden, lisans ve lisansüstü öğrencilerinden de ilgi gören 10 Must Reads dizisinin yeni kitapları önümüzdeki aylarda raflardaki yerini almaya hazırlanıyor.

Kendi CEO’su olmak isteyen ve profesyonel gelişiminin sorumluluğunu doğrudan omuzlarına alanlar için…

Okuyun ve “sonuç almaya” başlayın.

 

*Yılbaşına özel hediye kampanyası hakkında detaylı bilgi için: 

Deniz Bektaş Çelik, Satış ve Pazarlama Müdürü

deniz@optimistkitap.com

0.216.412 72 13 / 125

İnsan Yönetimi

İnsan Yönetimi

İnsan Yönetimiyle İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz!

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi. Yönetim tarzlarını, sorumluluk-motivasyon dengesini, iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz. İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun, herkes için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

• Daniel Goleman, Sonuç Alıcı Liderlik

• Frederick HerzbergBir Kere Daha: Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz?

• Jean-François Manzoni & Jean-Louis BarsouxBaşarısızlığa Koşullanma Sendromu

• Carol A. Walker,  Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak

• Marcus Buckingham, Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar?

• W.Chan Kim & Renée MauborgneAdil Süreç – Bilgi Ekonomisinde Yönetim

• Chris ArgyrisAkıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek

• Mahzarin R.Banaji & Max H.Bazerman & Dolly ChughNe Kadar Etik(değil)siniz?

• John R.KAtzenbach ve Douglas K.Smith, Ekip Disiplini

• John J.Gabarro & John P.Kotter, Amirinizi Yönetmek

(Detaylı bilgi için kapak görseline tıklayınız)