Etkili yönetim fikirleri Yönetim Ajandası’nda

Liderlik tarzının stratejik bir tercihten çok, bir kişilik özelliği olduğunu mu düşünüyorsunuz? Belki de yönetim denen kavramın sadece iş hayatını kapsadığını zannediyorsunuz. Yanılıyorsunuz!

yönetim ajandası

2014 Yönetim Ajandaları, yeni bir sayfa açmak isteyenleri farklı bir konseptle buluşturuyor. Her sayfasında önemli bir yönetim fikrinin yer aldığı bu kitap/ajandalar, hızlı ve pratik tavsiyelerle “yönetim” denen şeyin öğrenilebilir olduğunun ispatı.

Yeni bir sayfa açmanın en kolay hali: Ajanda

Yaşamın her alanında detaylar çoğalıyor, öncelikler değişiyor ve yönetim zorlaşıyor. Kişisel sorumlulukların ve işlerin etkin yönetilebilmesi için ajanda tutmak, olmazsa olmazlar listesinin en başında.

Yönetim temalı ajandalar, önemli fikirler peşinde koşanlara özel olarak tasarlandı. Her sayfasında kritik önemde bir yönetim fikri yer alan bu ajandaları, şirketinize özel bir sunumla çevrenize hediye edebilirsiniz.

Detaylı bilgi için:

Utku Işık, Satış ve Pazarlama Sorumlusu

0.216.412 72 13 – 140

utkuisik@optimistkitap.com

örnek sayfa

Yönetim_Ajanda

Sessiz ve Sakinler de İş Dünyasında Kazanabilir mi?

Yazı: Ertuğrul Belen

Aslında hiçbir şey göründüğü gibi değildir, özellikle de insanlar. Hayatın her noktasında, eğitim sisteminden iş dünyasına, insanlar iki kategoriye sokulurlar: içedönükler ve dışadönükler. Daha da kötüsü buna göre ödüllendirilir ve cezalandırılırlar.

İş Dünyası, Girişimcilik & Networking Ertuğrul Belen Yazı Serisi Bölüm 1 powered by Optimist Kitap

En çok satan iş kitaplarına bakın. (1) Neredeyse hepsi harekete geçmek, aksiyon almak ve dışadönük olmakla ilgili. Günümüz iş dünyasında başarı, artık çoğunlukla enerjisini dışa yansıtabilen insanlarla bağdaştırılmış durumda: etkili konuşanlar, kitleye hitap edenler, ikna yetenekli popüler kişilikler, konferansları kaçırmayanlar, vb.
Kitaplar
Öyle ki bu eserler arasında kendi kitabım Networking: Tanışma, Tanıştırma ve Tanınma Sanatı da bulunuyor.

Peki gerçekten sadece dışadönükler mi başarılı olur? Yapısı itibariyle sessiz ve davranışlarıyla sakin olanlar da hayat yarışında kazanabilirler mi?
Bu soruların cevabını, yıllardır verdiğim konferanslar, danışmanlık yaptığım firmalar ve birebir çalıştığım profesyonellerde gözlemliyorum. Hatta Networking kitabımda motivasyonel konuşmacılarla yapılan bir araştırmaya yer vermiştim.  Binlerce kişiye konuşma yapan bu profesyonel konuşmacıları yakından incelediklerinde bir sürprizle karşılaşmışlar: %70’e yakını birebir ilişkilerde çekingen ve sessiz çıkmış. (2)
Yani aslında hiçbir şey göründüğü gibi değildir, özellikle de insanlar. Hayatın her noktasında, eğitim sisteminden iş dünyasına, insanlar iki kategoriye sokulurlar: içedönükler ve dışadönükler. Daha da kötüsü buna göre ödüllendirilir ve cezalandırılırlar.
Yazının devamı için linke tıklayınız: http://bit.ly/sessizvesakin