Bu Derslere Paha Biçilemez: Harvard Business Review’den “10 Must Reads”

10mustReads_bloggorsel

Dünyanın en meşhur hocaları, adeta bir yıldızlar topluluğu oluşturarak iş dünyasının en önemli konuları hakkında dersler veriyor.

Michael Porter’dan rekabetçi avantajı, John Kotter’den değişime liderlik etmeyi, Daniel Goleman’dan duygusal zekâyı, Peter Drucker’dan kariyerinizi yönetmeyi, Clayton Christensen’den bozucu inovasyonu, Tom Davenport’dan analiz yapmayı, Robert Kaplan ve David Norton’dan stratejiyi ölçmeyi Rosabeth Moss Kanter’den inovasyonu, Ted Levitt’ten pazarlamayı, C.K Pralahard ve Gary Hamel’dan çekirdek yetkinliği öğrenebilirsiniz.

Nasıl mı?

10 Must Reads kitaplarıyla! Harvard Business Review’ de yayınlanan yüzlerce makale arasından seçilen dünyanın en etkili yönetim fikirleri, kariyeriniz boyunca zehir gibi kalmanın en dolaysız, güvenilir ve basit yollarını sunmak için bir araya toplandı.

Klasik Fikirler, Kalıcı Öneriler, En İyi Düşünürler…

Temel liderlik ve yönetim sorularına yanıt veren 10 Must Reads kitapları, 2013 yılından itibaren Türkçe olarak yayınlanıyor. Çeviri kalitesiyle de bir adım öne çıkan bu kitapların şimdiye dek yayınlanan başlıkları şunlar: Esaslar, Değişim, Liderlik, Strateji, İnsan Yönetimi ve Kendinizi Yönetmek.

 Türk iş dünyasından olduğu kadar akademik çevrelerden, lisans ve lisansüstü öğrencilerinden de ilgi gören 10 Must Reads dizisinin yeni kitapları önümüzdeki aylarda raflardaki yerini almaya hazırlanıyor.

Kendi CEO’su olmak isteyen ve profesyonel gelişiminin sorumluluğunu doğrudan omuzlarına alanlar için…

Okuyun ve “sonuç almaya” başlayın.

 

*Yılbaşına özel hediye kampanyası hakkında detaylı bilgi için: 

Deniz Bektaş Çelik, Satış ve Pazarlama Müdürü

deniz@optimistkitap.com

0.216.412 72 13 / 125

Kendinizi Yönetmek

Kendinizi Yönetmek

Harvard Business Review 10 Must Reads

Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz!

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor. Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var: Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

• Peter F. Drucker, Kendinizi Yönetmek

•  William Oncken Jr. & Donald L. Wass,  Yönetim Zamanı: Maymun Kimin Sırtında?

•  Diane L. Coutu, Dayanıklılığın Bileşenleri

•Tony Schwartz & Catherine McCarthy, Zamanınızı Değil, Enerjinizi Yönetin

•Edward M. Hallowell, Aşırı Yüklenmiş Devreler

•Stewart D. Friedman, Daha İyi Bir Lider Olun, Daha Zengin Bir Hayatınız Olsun

•Sumantra Ghoshal ve Heike Bruch, İşinizi Geri Alın

•Robert E. Quinn, Muhteşemlik Anları

Robert S. KaplanAynadaki İnsana Sorulacak Sorular

Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Annie McKeeLiderliğin Temeli

 

Dizinin yayınlanan diğer kitapları:

Esaslar

Değişim

Liderlik

İnsan Yönetimi

 

(Detaylı bilgi için kapak görseline tıklayınız)