Dürüst Olmamanın Ardındaki (Dürüst) Gerçek (nisan’13)

Dürüst GerçekYazar: Dan Ariely

Kendimiz Başta Olmak Üzere Nasıl Herkese Yalan Söyleriz?

Sosyal bilimci Dan Ariely, çığır açan ilk kitabı Akıldışı Ama Öngörülebilir’de akılsızca davranmamıza yol açan çeşitli zaafları ortaya çıkardı. Yine çok ses getiren ikinci kitabı Akıldışının Mantığında ise, akıldışının hayatlarımız üzerindeki olumlu ve olumsuz şaşırtıcı etkilerini açığa çıkardı.

Ariely şimdi de, ilk ilki kitabı gibi, New York Times’ın en çok satanlar listesinde yer alan üçüncü kitabı Dürüst Olmamanın Ardındaki (Dürüst) Gerçek’le okurunun karşısına çıkıyor.

Hile ve sahtecilik davranışının nereden geldiğini sorgulayan Ariely, aynı zamanda insanın dürüstlük ve sahtekârlık kapasitesinin sınırlarını da belirliyor. Bu çalışmanın can alıcısı sorusunuysa şöyle formüle ediyor Ariely: Sahtekârlık büyük ölçüde birkaç çürük elmayla mı sınırlı, yoksa daha yaygın bir sorunla mı karşı karşıyayız?

“Ilımlı hilenin ne kadar yaygın olduğunu ve bariz hileyle karşılaştırıldığında ne kadar zararlı olabileceğini öğrenince şok oldum. Bu Dan’in en ilginç ve en yararlı kitabı.”

Nassim Nicholas TalebSiyah Kuğu’nun yazarı

“Dan Ariely, insanın gözü yarı kapalı bir gerçeklik yaratmak için doğruluk ve hile arasında nasıl bir denge kurduğunu dâhiyane ve hoş bir şekilde açıklığa kavuşturuyor. Kendinizin ve tanıdığınız herkesin ahlakı hakkında daha derin bir anlayış geliştireceksiniz.”

 –DR. Mehmet ÖzColumbia Üniversitesi’nde Başkan Yardımcısı ve Cerrahi Profesörü, DR.OZ SHOW’un sunucusu

“Konu davranışlarımızın ardındaki gizemi açıklamak olduğunda hiçbir yazar Dan Ariely’den daha eğlenceli değildir. Enfes anekdotları, açıklayıcı deneyleriyle karanlık tarafımızı keşfetmeyi inanılmaz eğlenceli kılıyor.”

Chris AndersonWired dergisi yayın yönetmeni, Uzun Kuyruk’un yazarı

“Yalan söyleyen herkes bu kitabı okumalı. Yalan söylemediğini iddia edenler yalancıdır. O yüzden onlar da bu kitabı okumalı. Sizi daha iyi bir insan yapacak, büyüleyici, bilge ve eğlenceli bir kitap bu.”

A.J.Jacobsİncile Uygun Yaşama Senesi ve Sağlıklı Ölmek’in yazarı

 “Son derece sürükleyici bu kitapta Dan Ariely, sahtekârlığın her yerde karşımıza çıktığını, hepimizin kötü elma olduğunu kanıtlıyor. Bu rahatsız edici bir mesaj fakat sonuçları çok büyük ve hiç kimse bunu Ariely’den daha iyi kavrayamaz. Eğer gerçeği umursuyorsanız, bu kitabı okuyun.”

Jonah LehrerNasıl Karar Veririz ve Hayal Gücü’nün yazarı

“Ariely’nin benlik bilgisiyle ilgili araştırma bulgularına hayretle (ve onaylayarak) güleceksiniz. Plato’nun ‘bilginin özü kendini bilmektir’ düşüncesine inanıyorsanız, bu kitap da bilginin özüdür.”

Scott Cook, INTUIT.INC.’in kurucusu

(Detaylı bilgi için kapak görseline tıklayınız)

Emtia Yatırımcılığının Küçük Kitabı (nisan’13)

Emtia Yatırımcılığının Küçük Kitabı

Yazar: John Stephenson

En Yeni Yatırım Fırsatını Kaçırmayın!

Yatırımcılar hisse senetlerine aşırı pay ayırma yaklaşımından uzaklaşarak portföylerini çeşitlendirmenin yollarını arıyorlar. Bu yollardan biri de emtia yatırımıdır.

Başarılı bir emtia yatırımcısı olmak için başarılı bir hisse senedi yatırımcısı kadar bilgi sahibi olmak gerekiyor. Bir kilo alüminyum, demir ya da nikel her yerde aynı olabilir ama fiyat, talebe göre değişebilir.

Yatırımcılar basit, elle tutulur, muhasebenin dalavereli olmadığı ve önlerindeki yolun net olduğu bir şey arıyorlar. Emtia, sabah sizi uyandıran kahveden, otomobilinizin benzinine kadar her yerde günlük rutininizin parçası, gerçek bir şey.

Yine de, yatırım portföylerinde hak ettiği yeri henüz alabilmiş değil. Bu kitap emtiayla ilgili efsaneleri yok ediyor ve iki cesur iddiada bulunuyor: Emtia her portföyde yer almalıdır ve emtiayı göz ardı etmekle yatırımınızı tehlikeye atarsınız.

 

(Detaylı bilgi için kapak görseline tıklayınız)

Bilgisayar: Kilit Bilgiler (nisan’13)

Bilgisayar_Kilit Bilgiler

Yazar: Moira Stephensen

Bilgisayar: Kilit Bilgiler, bilgisayar kullanmayı ustalıkla öğrenmek isteyenler ama pek vakti olmayanlar, bilgisayar kullanmayı bilenler ama ilerletmek isteyenler için kolay anlaşılır bir dille bilgisayarın korkulacak bir şey olmadığını gösteriyor.

Güvenlik konularından ofis programları kullanmaya, internette sörf yapmaktan e-posta kullanımına kadar aradığınız her şeyi işin uzmanından öğreneceksiniz!

Kitaptan bazı başlıklar:

–          Kullanıcı bilişim güvenliği

–          Bilgisayarınızı ve işletim sisteminizi kullanmak

–          Bakım, sağlık & güvenlik ve hukuki konular

–          Metin işleme (Word)

–          Çalışma sayfaları (Excel)

–          Veritabanları

–          Sunular (PowerPoint)

–          Web’de gezinme

–          E-posta

Yazar hakkında:

Moira Stephensen, pek çok üniversitede bilgisayar danışmanı ve eğitmeni olarak görev yapmaktadır. Bilgisayar kullanımı konusunda rehber niteliği taşıyan çok satan eserleriyle binlerce kişinin bilgisayar kültürüne katıda bulunmuştur.

(Detaylı bilgi için kapak görseline tıklayınız)

Yönetim 2.0 (mart’13)

Yönetim 2.0Harvard Business Review’in uzmanlarından kendinizi, ekibinizi ve işinizi nasıl yöneteceğinize dair hızlı ve pratik tavsiyeler. Hem kendilerini hem de şirketlerini geliştirmek isteyen yöneticiler için ilham kaynağı.

 

Kitaptan bazı başlıklar:

• Yeni bir liderlik vizyonu yaratın

• Öğrenme arzunuzu artırın

• Yaratıcılığı sonuçlarla birleştirin

• İlham verici bir lider haline gelin

• Temel ilkelerde uzmanlaşın

• Çalışanlarınızın başarısız olmalarına izin verin

• Gizli yetenekleri tespit edin

• Ekibinizi yeni stratejiye yeniden odaklayın

• Krize hazırlıklı olun

• İnovasyonu teşvik edin

• Sosyal medyaya akıllıca yatırım yapın

• Müşteri hizmetinizi iyileştirin

• Müşterinizin istediği hizmetleri geliştirin

 

(Detaylı bilgi için kapak görseline tıklayınız)

Liderlik

Liderlik

Harvard Business Review’s 10 Must Reads

Liderlikle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz!

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Günümüzde bu değişimi yönetecek liderler daha da önem kazanıyor. Yepyeni kuruluş yapıları ve bunların getirdiği yeni iş yapma yollarını, bambaşka vasıflarla donatılmış çalışanları anlamak ve yönetebilmek, bambaşka vasıflarla donatılmış liderler gerektiriyor. Liderlik alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, yeni liderlik anlayışını uygulamak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

• Daniel Goleman, Lideri Lider Yapan Nedir?

• Peter F. DruckerEtkin Yöneticiyi Etkin Yapan Nedir?

• John P. KotterLiderler Gerçekte Ne Yapar?

• Ronald A. Heifetz ve Donald L. LaurieLiderlik Çalışması

• Robert Goffee ve Gareth Jones, İnsanlar Liderliğinize Ne Diye Gerek Duysun?

• Warren G. Bennis ve Robert J. ThomasLiderlik Potaları

• Jim Collins5. Seviye Liderliği

• David Rooke ve William R. TorbertLiderliğin Yedi Dönüşümü

• Bill George, Peter Sims, Andrew N. McLean ve Diana MayerÖzgün Liderliğinizi Keşfetmek

• Deborah Ancona, Thomas W. Malone, Wanda J. Orlikowski ve Peter M. SengeTamamlanmamış Lideri Övmek

(Detaylı bilgi için kapak görseline tıklayınız)

Uzun Yaşam: Kilit Bilgiler (mart’13)

Uzun Yaşam

Yazar: Paul Jenner

Ömrünüze 10 yıl eklerken nasıl genç görünebileceğiniz artık sır değil. Bir yandan psikolojik ve ruhani sağlığınızı güçlendirirken bir yandan da özel bir beslenme ve egzersiz programıyla fiziksel zindeliğinizi zirveye taşıyacaksınız. Hayatınızı hemen şimdi değiştirmeye başlayabilirsiniz.

Kitaptan bazı bölümler:

  • Neden yaşlanırız?
  • Gen teorisi
  • Bazı besinler yaşlanmayla nasıl mücadele eder?
  • Takviye ürünlerle ilgili büyük tartışma
  • Egzersiz sizi nasıl daha mutlu eder?
  • Beyniniz
  • Stresten kaçınmak
  • Kendinize bilişsel terapi uygulayın
  • Mutluluk
  • Minnet duyun
  • Öğrendiklerinizi geçmişe uygulamak
  • Kanseri önlemek
  • Tıbbi kontrolleri yaptırmaya değer mi?
  • Sevgi sağlığın gıdasıdır
  • Psikonöroseksüellik
  • Akrabalar ve arkadaşlar
  • Seks
  • Maneviyat
  • Neye inanacağını seçmek

(Detaylı bilgi için kapak görseline tıklayınız)

Optimist, Vatan Kitap’ın konuğu oldu

Vatan Kitap_RöportajÜretim, yönetim, liderlik, inovasyon gibi iş dünyasının nabzını tutan kitaplar yayımlayan Optimist Yayınları, yayıncılıkta 10 yılı geride bıraktı. Yayın Yönetmeni Mutlu Dinçer ile Optimist Yayınlarını ve iş dünyasının nabzını nasıl tuttuklarını konuştuk.

Optimist yayınları nasıl kuruldu? Hikâyeniz nedir? 
Optimist yayınları insanlığın üretim ve yaşam tarzının hızla değiştiği, 1,3 kilo ağırlığındaki insan beyninin belirleyici üretim aracı haline geldiği yeni bir dönemin ürünü. Bilge ve Zülfü Dicleli’nin kurduğu BZD Yayın ve İletişim Hizmetleri’nin bir markası olarak on yıl önce yayın hayatına başladı. Üretim, yönetim, liderlik, inovasyon, yeni ekonomi, bilgi çağı, çeşitlilik, karmaşıklık ve belirsizlik üzerine dünyada çok önemli kitaplar yayınlanıyordu. Yayınevi, bu kitapları ülkemizin kişi ve kurumlarıyla buluşturmak ihtiyacıyla yola koyuldu.

Yayın çizginizi belirleyen kriterler nelerdir?
O kadar çok kriter var ki, ama hepsinin bir temel noktası var: Günümüz insanının ve günümüz topluluğunun yaşam kalitesini artırmayı amaçlayan, özgün kitapları yayınlıyoruz. Bunlar arasında iş kültürü kitapları da yer alıyor, çocuk bakımı da, kişisel gelişim kitapları da.Hepsinin ortak paydası, bütün dünyada bir eşikte olma hali yaşanırken, bu değişimi anlamayı sağlayacak kitaplarolması. Bu yeni oluşan dünyayı daha iyi anlayabilmek için insanlığın yeni paradigmalara ihtiyacı var. Bu ihtiyacı karşılayan içeriklerin izini sürüyoruz.

Bildiğimiz üzere iş dünyası, marka yönetimi, inovasyon gibi iş dünyasının mihenk taşlarını oluşturan konular hakkında kitaplar yayınlıyorsunuz. Neden?
Evet, iş kitapları yayın yelpazemizin önemli bir kısmını oluşturuyor. Çalışma hayatı her zaman kültürün içine yerleşik, bütün toplumdan etkilenen ve bütün toplumu etkileyen bir faaliyet alanı oldu ve hep öyle olacak. Dolayısıyla bu alandaki yaşama yönelik kaynakların daha fazla önemsenmesi gerekiyor. İş hayatını can sıkıcı bir mecburiyet olarak görmek, buna dair her şeyi şeyi yaşamın dışında tutmaya çalışmak, insan ruhunu zedeleyecek bir şey. Kaldı ki bugün çalışma hayatı, hepimize her zamankinden daha fazla şey vaat ediyor. Çünkü artık tükenmiş ve enerjisi gittikçe azalan eski iş yapma tarzları son buluyor, yeni bir işletme zihniyeti konuşuluyor. Küreselleşmiş ve dijitalleşmiş ağ toplumu hepimize sonsuz bir olanak sunuyor. Pazarlama, insan kaynakları, iş stratejileri yeniden gözden geçiriliyor. Kadınlar değişimin önde gelen aktörü haline geliyorlar. Sosyal girişimcilik akımları gelişiyor. Alternatif enerji şirketleri, sosyal medya aracılığıyla örgütlenengruplar ve daha birçok yeni aktör ortaya çıkıyor. Yani, daha iyi bir dünya için uğraş veren kuvvetler bugün hiçbir zaman olmadığı kadar geniş.Biz de bu alanlarda yankı bulan kitapları seçiyoruz.

Türkiye’de hedef kitleniz kim? 
Buna şöyle yanıt vermek lazım: iyi edebiyat kendine kimleri hedef alıyorsa, bunun dışında kalan yazın türleri de kendine bu kişileri hedef alabilir ve almalıdır. Elimizin altında dünyayı yorumlayan, çağın meselelerine kafa patlatan, bitmek bilmez bir merakla büyük sosyal deneylere soyunup bunu kitaplaştıran,insanın ne kadar öngörülemez ve akıldışı bir varlık olduğunu ortaya koyan, sosyal psikolojiden davranışçı iktisada uzanan konularda kalem oynatan o kadar düşünür ve yazar var ki. Dolayısıyla bu kitapların kapısı herkese açık. İş dünyasına yeni girecek olan gençlerin de bu yeni, çok disiplinli, çok aktörlü, işbirliği ürünü olan yaklaşımlardan haberdar olması fark yaratır. Bunun dışında, iş yönetim başlığı altındaki kitaplarımızı insanları yönetme pozisyonunda olan herkes okumalı, çünkü yönetim anlayışı tüm dünyada değişiyor. Şimdiye kadar olduğu gibi yukarıdan aşağıya, hiyerarşik yapılar içinde insanları yönetmek bizim yaratıcılığımızı kısıtlıyor ve yeni değer yaratma imkânımızı elimizden alıyor. Artık insanlık komuta ve kontrole dayalı yönetim tarzını terk etmeye yöneliyor. Zihinsel yaratıcılık, hayal gücü en önemli üretici güç haline geliyor. Ancak özgür olur, özerk çalışabilir, anlamlı bulduğumuz bir işin içinde olursak çalışıyoruz, yoksa arkamıza bile bakmadan kaçıyoruz. Dolayısıyla yönetmenin tarzı değişmek durumunda. Yeni ve özgün kaynaklar bunlardan haberdar olmak için en ulaşılabilir fırsatlar.

Hardvard İşletme Okulu’yla dikkat çeken bir ortaklığınız var. Bu ne zaman başladı? Hardvard kitaplarını yayımlama fikrini kim gündeme getirdi?
Yayınevinin kurucuları Harvard Business kitaplarının çizgisini kendilerine yakın buldular ve kitaplarını yayınlama kararı aldılar. Gördüğümüz ilgi karşısında 1996’dan beri Harvard kitaplarını çevirmeye devam ediyoruz.

TOÇEV işbirliğiyle her çocuğa bir kitap hediye ettiğinizi biliyoruz. Bu gibi kampanyaların size ne gibi bir katkısı oluyor?
Optimist Kitap olarak sivil toplumun güçlenmesi için katılabileceğimiz tüm kampanyalara dahil olmaya çalışıyoruz. Türkiye’de kenarda kıyıda kalmış kitaplarını değil de en fazla baskı yapan, en güzel yayınlarını çocuklara hediye eden başka yayınevleri de var. Bunların katkısını ileride göreceğiz. Bizim bir kâr beklentimiz yok.

Bir kitabı yayınlamanızda etkili olanlar nedenler nelerdir?
Çıkış noktamız şu: “Dünyada şu anda hangi fikirler yankı buluyor?” Daha iyi bir dünyada yaşama arzumuzu karşılamaya yardımcı olacak fikirler içeriyorsa o kitabı yayınlıyoruz. Doğaya ve insana yaklaşımın ahlaki olması bizim için önemli.

Bir kitabın çok satmasının formülü sizce nedir?
Bizim hiçbir zaman çok satan listelerinde boy gösterip birkaç ay sonra tümüyle unutulan kitaplarımız olmadı. Bunun yerine akademik dünyaya, şirket kütüphanelerine, çalışma odalarına sızarak onlarca baskı yapan kitaplarımız oldu. Peter Drucker, Martin Lindstrom, Dan Ariely gibi isimlerin satış grafiği hep yukarılarda. Sevindirici olan şu ki, zamanın ruhunu yakalayan yerli yazarlarımız da artıyor ve yazdıkları ilgi görüyor. İşin garibi bazı kitapların bir kısmı yayınlandıktan birkaç sene sonra tırmanışa geçebiliyor. Bu da kulaktan kulağa yayılan bir tanıtımın devreye girdiğini gösteriyor. Yani içeriğin kendisi kitabı ayakta tutuyor.En azından bizim formülümüz bu.

Yayınlanan kitaplarınızın sayısına bakarsak oldukça hızlı bir büyüme yaşadınız. Aynı anda bu kadar çok kitap yayınlıyor olmak yayın kalitesini nasıl etkiliyor?
Ayda dört beş kitap yayınlıyoruz ve bu tam bir ekip işi olduğu için yayın kalitesinde bir aksama olmuyor. Zaten bu rakam bizi iş yetiştirme telaşına sürükleyecek bir rakam değil. Huzurlu bir çalışma ortamımız var. Bu sayede kitabın satış ve tanıtım çalışmalarına, yeni projeler üretmeye, gelen yazar dosyalarını dikkatle inceleyip bolca kaynak taramaya hatta yazmaya vakit ayırabiliyoruz.

Bir kitabın çok satar olması sizin için ne ifade ediyor? Kâr/zarar politikası yayıncılığınız üzerinde ne kadar etkili?
Elbette rastladığımız bir kitabı incelerken ilk motivasyonumuz kâr ettirecek olması değil. Fakat her şirketin ayakta kalmak ve gelişmek için kâr elde etmesi gerekir. Tekrar baskılarını yaptığımız kitaplar sayesinde, çok satmayan ama Türkçeye kazandırılmasını anlamlı bulduğumuz kitapları finanse edebiliyoruz.

Asla yayınlamayız” dediğiniz kitap var mı?
Masa başında “kopyala yapıştır” mantığıyla hazırlanan, bir nevi kolaj çalışması diyeceğimiz metinleri yayınlamıyoruz. Azami kârı savunan, insanları manipüle ederek kirli pazarlama yöntemleri sunan, tüketimciliği körükleyen, şiddeti öven,kadınların çalışma hayatı içindeki rolüne karşı alaycı, gezegene zarar verecek ve sürdürülebilir olmayan iş yapma yöntemlerini ima eden /dile getiren kitapları yayınlamıyoruz.

Bugün yayıncılığın en büyük sorunu sizce nedir? 
Yerli içeriğe ulaşmanın zorluğu bugünkü en güncel sıkıntımız. Büyük zincir mağazalarda görünür olduğumuz kadar, mahalle kitapçılarında da olmak isterdik. Fakat ne yazık ki bunların sayısı çok az. Yayıncı olmak, sürekli bir “akışta kalma” hali yarattığı ve sizi hayatın içinde tuttuğu için avantajlı bir meslek.

Röportaj: İpek Ceylan Ünalan

Kaynak: Vatan Kitap

Howard Gardner Olağanüstü Tezi “Çoklu Zekâ”yı Anlatıyor

Gardner, mevcut muhafazakâr eğitim sisteminin karşısına bir kez daha zengin ve yepyeni kanıtlarla çıkıyor.

“Bundan yirmi beş yıl sonra çeşitli zekâların doğası ve sınırları hakkındaki düşüncelerimizin bugünkü anlayışlarımızdan son derece farklı olacağına eminim. Evrim yoluna devam edip ortak aklın öne sürdüğü mantığa ve kategorilere meydan okuyor. Ama çoklu zekâ fikrinin hayatta kalacağına inancım tam. Çünkü ‘genel zekâ’ anlayışlarını destekleyecek veriler ne kadar artarsa artsın kişiler arasındaki muazzam farklılıklara ve rengârenk yetenek veya zaaf profillerine yine açıklama getirmemiz gerekir. Bu olguların her ikisi de çoklu zekâlara dayanan bir açıklama gerektirir. Dahası, o tarihe kadar, belki temporal lobların derinlerinde ikamet eden ayrı bir varoluşsal zekâdan bahsetmenin anlamlı olup olmadığını da anlayabiliriz.”

– Howard Gardner

İyi Şirket (mart’13)

İyi Şirket

Yazar: Philip Kotler – David Hessekiel – Nancy R. Lee

Finansal ve sosyal alanları eşzamanlı geliştirebilmenin hassas dengesini kurmaya çalışan iyi niyetli profesyoneller için gerçek bir rehber!

İyi Şirket pazarlama ve sosyal inisiyatifin şirketin kapsayıcı hedefleriyle bütünleşebilmesi için ihtiyaç duyulan tavsiyeleri sunan bir el kitabı niteliğinde. Şirket yöneticilerini ve personelini en uygun meseleleri, en iyi ortakları ve potansiyeli en yüksek girişimleri seçmeye hazırlayan sayfalarda, pazarlama ve kurumsal seviyede kampanyalar düzenlemenin yol haritasını bulacaksınız. Ayrıca;

– Müşterileri sosyal bir amacı destekleyen şirketinize katılmaya nasıl ikna edeceğinizi,

– Ürün satışlarını ve müşteri ilişkilerini bağışlarla nasıl destekleyebileceğinizi,

– Çalışanları zamanlarını ve yeteneklerini sizin amacınıza sunmaları için nasıl teşvik edip örgütleyebileceğinizi,

– Uğruna değecek sosyal bir sonuca ulaşmak için iş yapma biçiminizi nasıl değiştireceğinizi,

– Malum kötümserlerle ve eleştirilerle nasıl baş edeceğinizi bu kitaptan öğrenebilirsiniz.

İyi Şirket, kurumsal bir sosyal sorumluluk incelemesi değil, iş kurucular için yazılmış bir kitaptır. Olumlu sosyal etkiler yaratacak ve sonuç alıcı işlere imza atacak yüreğe ve akla sahip bir kuruluş olarak hem sosyal amaçlarınızı hem de kârınızı aynı anda yükseltebileceğinizi öğreneceksiniz.

Sosyal amacınızı nasıl bulacak, nasıl kampanyalar düzenleyeceksiniz? Ve kötümserleri nasıl uzak tutacaksınız?

İyi Şirket, dünyanın her yerinden güncel örneklerle, iyi şeyler yaparak nasıl iyi bir şirket olunacağını gösteriyor. 
(Detaylı bilgi için kapak görseline tıklayınız)

Çoklu Zekâ (mart’13)

Çoklu Zekâ

Yazar: Howard Gardner

“Hakikat, Güzellik ve İyilik”in yazarından…

“Howard Gardner’ın sentezleyici zihni ve engin bilgeliği, ele aldığı herhangi bir konuyu heyecan verici bir düşünsel maceraya dönüştürebilir. Bu manifesto, kulak verdiğimiz takdirde, çocuklarımızın geleceği için muazzam bir fayda sağlayacaktır.”Mihaly Csikszentmihalyi

Howard Gardner’ın bireysel yetkinliğe vurgu yapan olağanüstü tezi, klasikler arasında gösterilen eseri Zihin Çerçeveleri’nin yayınlandığı yirmi yıldan bu yana eğitimin çehresini değiştirdi. Bugün binlerce eğitimci, ebeveyn ve dünyanın dört bir yanından araştırmacı, çoklu zekâ teorisinin ortaya koyduğu pratik çıkarımları ve uygulamaları hayatına dahil etmiş durumda. Müziksel zekâdan içsel zekâya uzanan geniş bir zihinsel yelpazeyi gözler önüne seren Gardner’ın devrim yaratan tespitleri, insanoğlunun kendini anlamasına hizmet edecek bir kapıyı araladı.

Çoklu Zekâ’nın bu yeni baskısı, 1993 yılında yayınlanmasından bu yana dahil edilmesi gereken tüm gelişmeleri kapsıyor ve bugüne kadarki en kapsamlı içeriği sunuyor. Gardner, mevcut muhafazakâr eğitim sisteminin karşısına bir kez daha zengin ve yepyeni kanıtlarla çıkıyor.

“Zekânın bir ‘zekâ testi’nden elde edilecek IQ derecesiyle ölçülemeyecek kadar karmaşık olduğunu düşünenler için, Gardner’ın kitabı iç rahatlatıcı bir çalışma ve insanoğluna yepyeni bir gözle bakabilmenin kapılarını aralayan bir yapıt.”-Isaac Asimov

(Detaylı bilgi için kapak görseline tıklayınız)